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彭山区实施“人才强区”战略激起强劲发展动力

2019年06月12日 07:13来源:未知手机版

淡云来往月疏疏

彭山区实施“人才强区”战略激起强劲发展动力 发布时间:2019-06-11   作者:记者 唐晓征   信息来源:

6月9日至11日,第十五届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛终审决赛在位于眉山市彭山区的四川大学锦江学院举行。始于1989年的“挑战杯?#20445;?#19981;仅?#24378;?#25216;舞台上的角逐PK,更像是一场创新盛宴,被誉为当代大学生科技创新的“奥林匹克”。  

这是一场属于大学生的科创盛会,莘莘学子们尽情挥洒“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的“挑战杯”精神。在赛场之外,科技创新的律动同样响彻在眉山这片生机勃勃的土地上。近年来,彭山区牢牢把握科技创新这个核心,大力推动产学?#34892;?#21516;发展,着力引进高端创新创业人才,在青少年中营造爱科技、重创新的浓厚氛围,不断完善集聚创新创业的制度环境,努力让科技创新激发起更强劲的发展动力。  

培育高素质科技领军人才  

今年,曾经凭借《创能新能源》项目在眉山市青年创新创业大赛决赛中斩获金奖的范珂铭,被列入《2019年度眉山市彭山区创新型科技人才培育计划》人员名单,他将和该区的其他九名科创人才参?#28216;?#26399;9个月的创新能力培育。  

此?#38395;?#35757;,范珂铭不仅能到国内创新能力最强的城市和地区进行参观学习,还能根据自己的专业技术领域与研究方向,与国内、省内的知名专家学者,面对面的交流。  

四年前,范珂铭有感于环?#28526;?#25252;的重要性,毅然从坚?#33267;?5年的建筑行业投身于陌生的新能源新材料领域,创建了四川创能新能源材料有限公?#23613;?#30446;前已申请发明专利3件,实用新型1件,个人荣获2016年度眉山市创新创业明星称号、2017年眉山市第二届创新创业大赛金奖及5个国家专利。  

“产业发展离不开科技创新的重要支撑,人才?#36136;强?#25216;创新的关键。”彭山区科学技术局副局长孙奕飞说,彭山区将紧扣全区重点产业发展,以提高自主创新能力、推进科技成果转化为重点,培养和造就一批高水平、高素?#23454;?#31185;技领军人才,为彭山经济发展提供有力的科技人才支撑。  

打造人才集聚“强磁场”  

近年来,借势成都经济发展带来的机遇,彭山区大力实施“人才强区”战略,优化人才引进政策,同时拿出近千万专项资金大力实施“百千万”优才工程,通过抓实“引、育、用、留”四个关键环节,增强人才引聚磁场。  

为引进人才,彭山区出台以《彭山区“百千万”优才工程》为统揽,《人才分类认定办法》《安居工程实施办法》《人才工作协调运行机制》等文件为支撑的“1+N”优才政策体系,计划用5年时间,引进培育高层次人才100人以上,扶持创新?#25512;?#19994;家、科技人才及青年人才1000人以上,培育基础性专业人才、技能人才、农村实用人才10000人以上。  

在培育人才方面,该区还通过激励计划,围绕特色产业发展,实施创新?#25512;?#19994;家、创新型科技人才、名?#22330;?#21517;师、名医、名厨、田园明星、文艺名家八大培育计划,着力培育一批彭山特色的本土人才。  

不仅要让人才愿意来,还要让他们来了有干劲,更能留得下。该区探索在项目实施、协同创新、创业孵化等岗位?#25512;?#21488;等设置“赛场?#20445;?#20197;“赛场选马,优胜劣出”的方式,选出优秀创新创业人才和团队,并给予奖励。同时,通过考核激励人才,周到服务人才及其家人,真正做到?#20843;?#24515;留人”。  

人才工作上的不拘一格、大胆创新,实?#33267;?#24429;山由“引才”到“聚才”的蜕变。据了解,该区中明航空、苏州瑞环、苏州珂玛3家拥有国家“千人计划”人才企业,5个博士以上专家领衔的项目,其中引进的江化微公司,不仅是上市公司,还是江苏省博士后创新实践基地。这些高新企业的背后,是一群“高、精、尖、缺”人才团队的支撑。  

提升青少年科技创新氛围  

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